В 2022-2023 учебном году Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов колледжа (далее – Центр) занимается организацией работы по сбору, обобщению, анализу информации и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых соискателю.
     Центр взаимодействует с центром занятости Ростова-на-Дону и Ростовской области, а также с другими регионами ЮФО.
     Центр участвует в тематических семинарах, конференциях, днях открытых дверей, проводимых как городскими и областными ЦЗН, так и предприятиями.
     В центре формируется банк данных вакансий. Предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям (специальностям), реализуемым в колледже.
     Большое внимание уделяется проведению различных мероприятий, таких как ярмарки вакансий, дни карьеры и презентаций компаний.
     Долгосрочные договоры о социальном партнерстве в сфере подготовки кадров были заключены с ниже перечисленными предприятиями:

     Заключено соглашение о совместной деятельности с РРО МООО «Российские студенческие отряды».
    По данным мониторинга, проведенного Службой содействия трудоустройству выпускников колледжа очной формы обучения, по состоянию на 01.03.2023 трудоустройство выпускников по полученной специальности в 2022 году в разрезе специальностей (данные о трудоустройстве посчитаны с учетом численности выпускников 2022 года, проходящих службу в Вооруженных силах Российской Федерации) составило:

    По рекомендации УСЗН Ростовской области в учебные планы по специальностям колледжа, за счет часов вариативной части ФГОС СПО, включена дисциплина «Адаптация выпускников на рынке труда».
    С ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения г. Ростова –на– Дону» действует заключенное соглашение о стратегическом партнерстве и сотрудничестве по вопросам обеспечения занятости студентов и выпускников. Предметом соглашения является установление долгосрочных партнерских отношений в вопросах содействия занятости студентов и выпускников колледжа, повышение конкурентоспособности молодых специалистов.
    На базе колледжа осуществляет деятельность пилотная площадка по внедрению лучших практик подготовки рабочих кадров по направлению «Мы – партнеры» с целью реализации совместного с АО «Донаэродорстрой» проекта: «Развитие практико-ориентированных технологий обучения как условие подготовки  профессиональных кадров для дорожно-транспортного комплекса Ростовской области».